Dieses Aufgabenspektrum bieten wir:

• Recruitingprozess (Briefing, Suchstrategie, Erstellung der Anzeigen, Auswahlprozess....)
• Ausarbeitung und Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen
• Betreuung der Präventivkräfte 
• Konzeption und Organisation von internen und externen Schulungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Prozessen (Onboarding, Exit-Management...)
• Employerbranding (intern und extern)
• Verantwortung für den gesamten Ferialprozess
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Partner
• Mitarbeit bei Projekten auch divisionsübergreifend
• Organisation, Design und Moderation von Workshops bei Bedarf

Damit überzeugen Sie uns:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH) idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar
• mehrjährige Tätigkeit im Bereich Human Resources in einem Industrieunternehmen
• Hervorragende Kenntnisse des gesamten MS-Office Paketes, sowie Erfahrung mit einer HR-Softwarelösung (Kenntnisse Successfactors von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Hohe Eigeninitiative und Umsatzstärke
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Empathie, gute Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Womit wir Sie überzeugen:

Wir bieten Ihnen ein spannendes und eigenständiges Aufgabengebiet innerhalb eines kleinen Teams, das viel Wert auf ein gutes Miteinander legt. Wir arbeiten gerne für und mit Menschen und unterstützen mit unserer Arbeit die Erreichung der Unternehmensziele.

Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Stelle mind. EUR 60.977,70 (KV-Mindestgehalt der chemischen Industrie). Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen, wenden Sie sich bitte an Patrizia Blettlinger +43 664 88 28 0000