HR Business Partner

Twoje wyzwanie

współpraca z menedżerami w zakresie planowania i realizacji strategii HR zgodnych z celami biznesowymi;

doradztwo w zakresie struktury organizacyjnej, planowania zatrudnienia i rozwoju talentów;

odpowiedzialność end to end za proces rekrutacji oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi;

wsparcie procesów onboardingu, rozwoju i offboardingu pracowników;

budowanie, monitorowanie i analiza wskaźników HR;

wspieranie procesów transformacyjnych i komunikacji wewnętrznej;

budowanie kultury otwartości, feedbacku i współpracy;

zapewnianie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy;

rozwiązywanie konfliktów i wspieranie pozytywnych relacji w zespole;

inicjowanie i prowadzenie projektów HR.

Twój profil

praktyczna znajomość przepisów prawa pracy;

doświadczenie w koordynacji procesu ocen rocznych;

umiejętność zarządzania talentami oraz procesem sukcesji;

umiejętność analizy danych HR;

umiejętność tworzenia i wdrażania regulaminów, procedur i standardów;

umiejętność budowania relacji biznesowych w ramach strategicznego partnerstwa;

znajomość języka angielskiego - minimum na poziomie B2.

Nasza oferta

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, na pełen etat;

wynagrodzenie mieszczące się w przedziale 11000-17000 zł brutto;

możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji;

wsparcie lidera na wszystkich etapach wdrożenia;

pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Medicover Sport, ZFŚS, prezenty okolicznościowe).