Divisional Director People & Culture (all genders) (German version)

Als Divisional Director People & Culture übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung der People & Culture Prozesse für die Greiner Packaging. Sie spielen darüber hinaus eine wichtige Rolle in der Gestaltung und Umsetzung der P&C-Strategie für die Greiner Gruppe und haben so die Möglichkeit, diesen Bereich bei Greiner aktiv zu mitzugestalten. 

Aufgaben:

• Verantwortung für die Leitung des Bereichs People & Culture der Greiner Packaging
• Führung und Weiterentwicklung der HR-Teams an den unterschiedlichen Standorten weltweit
• Mitglied des Spartenmanagement-Teams, verbunden mit der Herausforderung, Business Needs und Strategien mit People & Culture Expertise zu unterstützen
• Verantwortung für die operative Umsetzung der globalen HR-Strategie sowie die Sicherstellung der Effizienz und Wirksamkeit der HR-Prozesse an den internationalen Standorten 
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Maßnahmen im Rahmen definierten globalen HR-Strategie 
• Förderung von DEI-Initiativen, um eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu fördern
• Enge Zusammenarbeit mit der Holding der Greiner Gruppe, der Geschäftsleitung der Packaging sowie mit den Directors People & Culture der anderen Divisionen
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation, Mitarbeiter:innen-Engagement und –Bindung unterstützt 

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Human Resources im internationalen (Industrie-)Umfeld, Auslandserfahrung von Vorteil
• Nachweisbare Erfolge in der Organisationsentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Konzepten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sämtlichen state-of-the-art HR-Prozessen
• Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Teamorientierung, Weitblick 
• Ausgezeichnete Deutsch und Englisch Kenntnisse 
   

Sie können ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum erwarten. Darüber hinaus bieten wir eine breite Palette attraktiver Sozialleistungen, ein umfassendes Schulungsprogramm sowie ein offenes und innovatives Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen. Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, das Mindestbruttogehalt für die Position gemäß Kollektivvertrag offenzulegen, welches 77.543,9 EUR (Kollektivvertrag für die chemische Industrie) beträgt. Eine Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung sowie eine Erfolgsprämie und Firmen-KFZ sind selbstverständlich.