Expert Strategic Planning (all genders) (DE)
Wien, AT, 1100 Kremsmünster, AT, 4550
Ihre Herausforderung
- Strategisches Framework entwickeln: Konzeption und Implementierung von Methoden, um die strategische Planung und deren Umsetzung zu begleiten.
- Strategie umsetzen: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung zentraler Unternehmensziele.
- Recherche & Analyse: Durchführung umfassender Recherchen und Datenanalysen zu internen und externen Einflussfaktoren.
- Optionen bewerten: Prüfung verschiedener strategischer Alternativen, um den effektivsten Handlungsansatz zu ermitteln.
- Organisatorische Veränderungen begleiten: Bereitstellung von Insights und Unterstützung bei wesentlichen Veränderungen, etwa bei strategischen Neuausrichtungen, Fusionen oder Übernahmen.
Ihr Profil
- Fundierte Berufspraxis als strategische/r Planer/in oder Unternehmensberater/in.
- Forschung & Analyse: Fundierte Kenntnisse in Marktforschung und Datenanalyse-Methoden.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Gutes Gespür für Geschäftsprozesse und operative Abläufe.
- Strategisches Denken & Problemlösung: Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld innovative Lösungen und Strategien zu entwickeln.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet; ein Masterabschluss oder MBA ist von Vorteil.
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung mit einem hohen Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen, ein umfassendes Weiterbildungsangebot und ein offenes und innovatives Team, dass sich sehr auf Sie freut.
Das Jahresbruttogehalt liegt bei rund EUR 55.000,-. Die tatsächliche Höhe richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufspraxis.
Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben.