Senior Expert Investment Controlling (all genders) (DE)
Wien, AT, 1100 Kremsmünster, AT, 4550
Ihre Herausforderung
- Investment Framework entwickeln: Konzeption und Implementierung von Methoden zur effektiven Steuerung und Kontrolle von Investitionen.
- Bewertung von Investitions-/Technologieoptionen: Analyse der Machbarkeit und potenziellen Rendite von Investitionen, um sicherzustellen, dass die finanziellen Ziele des Unternehmens erreicht werden.
- Finanzanalyse: Durchführung und kritische Prüfung von Finanzanalysen und -modellen zur fundierten Entscheidungsunterstützung.
- Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Minderung von Risiken im Zusammenhang mit Kapitalinvestitionen.
Ihr Profil
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Investment Controlling, Finanzanalyse oder in einem vergleichbaren Umfeld.
- Fachliche Kompetenz: Vertiefte Kenntnisse im CAPEX-Management, in der Finanzmodellierung sowie in der Bewertung neuer Technologien.
- Analytisches Denken & Problemlösung: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Softwarekenntnisse: Sichere Anwendung von Finanzsoftware und relevanten Tools.
- Technisches Verständnis: Fähigkeit, technische Aspekte von Investitionen in Maschinen und Anlagen nachzuvollziehen und zu bewerten.
- Abgeschlossenes Studium in Finanzwesen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung mit einem hohen Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen, ein umfassendes Weiterbildungsangebot und ein offenes und innovatives Team, dass sich sehr auf Sie freut.
Das Jahresbruttogehalt liegt bei rund EUR 85.000,-. Die tatsächliche Höhe richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufspraxis.
Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben.